Brabant Werkt Zeker

‘Samenwerken geeft veel positieve energie’

Brabant Werkt Zeker is een samenwerking tussen acht werkgevers in zorg en welzijn. Zij trekken samen op rond werving, instroom, scholing en mobiliteitsvraagstukken. Hoe is het initiatief ontstaan? Wat heeft het tot nu toe opgeleverd? Wij vragen het initiatiefnemer Harry Crielaars, bestuurder van SMO-Traverse en voorzitter van de stuurgroep Brabant Werkt Zeker.

Hoe is Brabant Werkt Zeker ontstaan?

‘Persoonlijk heb ik altijd een enorme interesse gehad in personeelsbeleid. Traverse in Tilburg is met 225 mensen en 1000 cliënten geen grote organisatie. Dus we hebben weinig mogelijkheden voor mensen die zich verder willen ontwikkelen. Anderhalf jaar geleden, toen ik net in dienst kwam bij SMO-Traverse, nam de projectleider van de Werkgeverij (een vergelijkbaar initiatief in Gelderland) contact op. Ik zag meteen de meerwaarde.’ Een halfjaar later vertrok de helft van het personeel door een reorganisatie. Gelukkig is het gelukt om toch nog voldoende mensen aan ons te binden, maar het was een hele heksentoer. Toen dacht ik als dat bij ons zo is, dan hebben andere organisaties daar ook last van. Toen ik ging bellen met collega’s werd mijn beeld bevestigd. Door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt was het nodig om te gaan handelen en iets verder te kijken dan onze neus lang is. Gelukkig vond ik acht of negen collega’s die daar net zo enthousiast over waren als ik.’

Door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt was het nodig om iets verder te kijken dan onze neus lang is.

Hoe heeft u het aangepakt?

‘We hebben het heel praktisch ingestoken. We hebben als bestuurders laten zien dat het menens is en zelf onze schouders eronder gezet. Transvorm de werkgeversorganisatie biedt een hoop aan. Ook de Werkgeverij in Gelderland heeft al veel opgezet, dat hebben we gewoon gebruikt. Alles wat goed is, moet je zo snel mogelijk oppakken en incorporeren. Beter goed gejat dan slecht verzonnen.’

Wat heeft het tot nu toe opgeleverd?

‘Er hebben zich ongeveer veertig mensen gemeld. Er is een banenmarkt geweest waar zij in gesprek met verschillende organisaties konden spreken. Ik ben benieuwd wat dat oplevert. We moeten ook realistisch zijn. Het gaat stap voor stap. Mensen moeten ook wennen aan het feit dat Brabant Werkt Zeker er is. Bij Traverse hebben zich vijf mensen gemeld. Met een daarvan hebben we al een contract gesloten. Ze werkt bij één van de partners en wil na tien jaar wat anders. Ze is ons paradepaardje. Voor haar biedt het ook voordelen. Als ze na een jaar terug wil, dan kan dat. Ze is dan een ervaring rijker. Ik zie alleen maar voordelen.’

Alles wat goed is, moet je zo snel mogelijk oppakken en incorporeren.

En persoonlijk?

‘Een hele hoop energie. Het feit dat je met collega-bestuurders in gesprek gaat over wat het voor een instelling kan betekenen om mensen mobiliteit te bieden. Dat is anders dan what’s in it for me? Maar ook hoe kunnen we samen optrekken richting schoolverlaters of stagiaires. Of samen scholing oppakken. Ik zie veel voordelen. Ook bijvoorbeeld als er een nieuwe cao komt. Dan gaat elke organisatie kijken hoe we dat gaan doen. Dat werk kun je ook verdelen. Als je met een voorstel komt en een ander wil dat overnemen dan kan dat. Als iemand het wil aanpassen dan dat ook. Maar dan hebben we heel veel voorwerk gedaan. Dat werkt veel effectiever.’

Wat zou u hebben gemist?

‘De energie van het samen optrekken. Veel positieve energie. We hebben behoorlijke discussies gehad, maar het is ook vanuit de bestuurderskant soepel gegaan. Die betrokkenheid zag je ook bij het startontbijt. De bestuurders waren er allemaal. Dat is een teken aan de wand. Zonder Brabant Werkt Zeker zou ik mijn weg waarschijnlijk wel gevonden hebben, maar het zou me veel meer tijd en energie hebben gekost.’

Waar hoopt u over een jaar te staan?

‘Dan hoop ik dat het concept Brabant Werkt Zeker dieper in de organisatie geland is. Dat ook beleidsmedewerkers en teamleiders dit idee omarmen en het logisch vinden. Dat als zij een mobiliteitsvraagstuk, vacature of instroom hebben, meteen bij Brabant Werkt Zeker kijken. Daarnaast hoop ik dat we een aantal pilots hebben uitgevoerd. Ik zie dat echt als probeersels. Laten we het eens anders doen dan anders. Probeer ook eens iets heel geks. Organiseer een koffieochtend op scholen of arbeidsbureaus het maakt niet uit.’

De volgende organisaties tekenden de samenwerkingsovereenkomst tijdens het startontbijt in november 2018. Brabant Werkt Zeker: SMO Traverse, Novadic Kentron, SMO Breda, Combinatie Jeugdzorg, Neos, Oosterpoort, RIBW Brabant en GGZ Breburg. Buro Maks is inmiddels ook partner.

Links

Praat vanaf het begin over geld: Wat als het geld gaat kosten? Vaak als bestuurders bij elkaar gaan zitten en het gaat over samenwerken, dan klinkt het allemaal heel verheven. Het gaat om de cliënt en het moet toch allemaal simpeler kunnen. Als zij zich realiseren dat het geld gaat kosten of dat het gaat botsen met het bedrijfsbelang, dan zie je vaak terugtrekkende bewegingen. Begin er daarom meteen over.

Harry Crielaars
bestuurder van SMO-Traverse en voorzitter van de stuurgroep Brabant Werkt Zeker