Regionaal samenwerken aan een aantrekkelijke sector

‘Wat we willen is de instroom en doorstroom bevorderen, en aandacht besteden aan de ontwikkeling van onze professionals. Hr-adviseurs en recruiters hebben een belangrijke taak: we moeten zorgen dat we de beste match maken. Dan krijgt de jeugd de hulp die ze nodig heeft. Op de huidige krappe arbeidsmarkt is dat een forse uitdaging. Door samen te werken en samen te leren kunnen we meer bereiken.’

‘Ja feitelijk wel, want we vissen allemaal in dezelfde vijver. Wil je elkaar niet in de weg zitten dan moet je uitgaan van het gezamenlijk belang: een sterk jeugddomein. Het vraagt vertrouwen, dus dat is iets waar we veel tijd aan besteden. De begeleiding die Oddy biedt maakt daarin het verschil.’

‘We zetten in op nieuwe instroom en op het voor de sector behouden van professionals. Dat doen we op verschillende manieren. We zijn bijvoorbeeld begonnen met ‘matchingtafels’ waar vraag en aanbod samen komen. (Zij)instromers of medewerkers pitchen dan bij het netwerk voor een vacature of functie.’

‘Als we elkaar treffen dan bespreken we actuele thema’s of uitdagingen. En we hebben het plan om gezamenlijk een banenmarkt te organiseren.’

‘Omdat je je krachten bundelt, van elkaar leert, het wiel niet steeds opnieuw hoeft uit te vinden. En je veel meer initiatieven van de grond krijgt. Daarmee houd je de sector aantrekkelijk voor de huidige professionals en voor nieuwe collega’s.’