Sociaal werk draagt bij aan een betere kwaliteit van leven, het voorkomen van zorg en kan daarmee de personeelstekorten in de zorg dempen. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Sociaal Werk werkt!
De meta-analyse van businesscases laten namelijk zien dat sociaal werk op maatschappelijk, economisch en financieel vlak veel oplevert, met een rendement van de factor 1,6. Dat betekent dat elke in sociaal werk geïnvesteerde euro € 1,60 oplevert. Deze conclusie alleen al leverde veel publiciteit op (onder andere bij VNG) en kwam terug in verschillende andere onderzoeken over sociaal werk over de mogelijke verschuiving op de arbeidsmarkt. 

We organiseerden sessies gericht op uitwisseling en verdieping. In het vervolgtraject gaan we het rendement in de praktijk zichtbaar maken met een tool voor organisaties in hun eigen gemeenten en ook om de vertaling te maken naar de arbeidsmarkt. Want ook veel andere onderzoeken, zoals de prognoses op de arbeidsmarkttekorten in zorg en de mogelijke besparing in de zorguitgaven, lieten zien hoe belangrijk sociaal werk is.

Medewerkers zijn het kapitaal van sociaalwerkorganisaties. Investeren in werkplezier is investeren in behoud en dus in de kracht van sociaal werk. Duurzame inzetbaarheid is de leidende focus van de branche. Daarom delen wij goede voorbeelden en tips van werkplezier. In 2022 staat de doorontwikkeling van het e-book Aandacht voor Positieve Gezondheid op de rol. Ook aandacht voor werken in coronatijd. Met een reeks verhalen en tips voor hybride werken.

Ook behoud van sociaal werkers staat hoog op de agenda van Sociaal Werk werkt! We deden onderzoek en interviewden vertrokken sociaal werkers. We werken aan een vervolgplan dat we meenemen in de grote subsidieaanvraag MDIEU. Ook agressie heeft onze volle aandacht. We werken aan een nieuw hoofdstuk in de Arbocatalogus en een plan van aanpak waar het ministerie van VWS ook subsidie voor geeft.